ZUZU HR, ‘영세사업장 HR 플랫폼 이용 지원 사업' 선정

ZUZU HR이 고용노동부가 주관하는 ‘영세사업장 HR 플랫폼 이용 지원 사업’에 최종 선정됐습니다.

영세사업장 HR 플랫폼 이용 지원 사업은 근로자 30명 미만의 영세사업장이 HR 플랫폼을 부담 없이 이용할 수 있도록 지원하는 정부 정책입니다. ZUZU HR은 이번 사업의 지원 플랫폼으로 선정되면서 2026년 2월 1일부터 영세사업장 대상으로 기업당 최대 180만 원씩 지원할 수 있게 됐습니다.

아직도 엑셀과 수기로 근태 관리하고 계신가요?

영세사업장의 근태관리는 대부분 엑셀이나 수기로 이루어지고 있습니다. 담당자는 직원 출퇴근을 하나하나 확인해야 하고, 휴가 신청이 들어올 때마다 수동으로 정보를 입력해야 합니다. 이런 반복 업무는 회사가 성장하는 데 집중해야 할 에너지를 조금씩 빼앗아 갑니다. 나아가 자칫 관리 업무를 소홀히 하면 오류가 발생하기 쉽고, 근태 같은 기본적인 정보도 실시간으로 파악하기 어려운 경우가 많습니다.

ZUZU HR은 이런 문제를 해결해요

ZUZU HR은 인사 관리의 번거로움을 줄이는 데 초점을 맞춘 HR 플랫폼입니다. 임직원들은 간편하게 출퇴근을 등록할 수 있고, 관리자는 구성원별 근무 유형을 설정해 근무 이력을 실시간 조회할 수 있습니다. 휴가 신청부터 승인까지의 모든 과정이 자동으로 기록되며, 히스토리 관리도 훨씬 쉬워집니다.

이외에도 ZUZU HR은 근태 관리, 휴가 관리, 조직 관리, 전자계약 등 기업의 인사 운영에 필요한 다양한 기능을 함께 제공합니다. AI 기반 조직도 자동 세팅과 엑셀 데이터 간편 업로드 기능으로 도입 과정의 복잡함을 줄이고, 반복적인 인사 행정 업무 자동화로 담당자가 더 중요한 일에 집중할 수 있도록 설계했습니다.

정부 지원으로, HR 업무를 부담 없이 시작하세요

영세사업장 요건을 충족하는 기업이 ZUZU HR을 도입하면, 고용노동부로부터 최대 180만 원까지 지원금을 받을 수 있습니다. 이번 지원은 2026년 ‘영세사업장 인사노무관리체계 구축 지원 사업’의 일환으로 진행됩니다.

ZUZU는 그동안 비대면 바우처, 클라우드 바우처 등 다양한 정부 지원 사업을 운영해온 경험이 있습니다. 신청에 필요한 서류 준비부터, 지원금을 가장 효과적으로 활용할 수 있는 방법까지 ZUZU가 전 과정을 함께 안내해 드립니다.

ZUZU HR이 바꾸는 인사관리 - 완전 자동 인사관리

영세사업장에서 HR 시스템 도입을 망설이게 되는 이유는 한 가지가 아닙니다. 도입 비용에 대한 부담, 그리고 그에 못지않게 복잡한 초기 세팅과 운영 과정이 큰 장벽으로 작용합니다.

인사·근태·휴가 데이터가 제각각인 상태에서 어떤 정보를 어떻게 옮겨야 할지 막막해지고, 이 과정에서 누락이나 착오가 발생하기도 합니다. 전담 인력이 없는 환경에서는 HR 시스템 도입 자체가 또 하나의 업무가 되기 쉽습니다.

ZUZU HR은 이런 현실적인 고민에서 출발했습니다. 영세사업장도 비용과 준비 부담 때문에 HR 관리를 미루지 않도록, 초기 세팅부터 운영까지의 진입 장벽을 낮추는 데 집중했습니다. 이번 ‘영세사업장 HR 플랫폼 이용 지원 사업’을 통해, HR 시스템 도입에 대한 부담을 한층 더 줄이고 보다 쉽게 인사 관리의 기본을 시작해 보세요.

1) 온보딩 – AI가 조직을 읽고, 데이터는 붙여넣기로 끝나는 구조

대부분의 HR 시스템은 기능 자체는 탄탄하지만, 시작이 어렵다는 점이 가장 큰 아쉬운 점입니다. ZUZU HR은 이 과정을 AI 기반으로 단순화하면서 ‘도입의 피로감’을 크게 줄입니다.

• 조직도 파일만 업로드해도 AI가 조직 구조를 자동으로 읽어 정리
• 직원 정보·연차·휴가 이력은 엑셀 그대로 붙여 넣으면 자동 매핑
• 기존 HR툴 사용 기업도 데이터 재정제가 거의 없이 전환 가능

이렇게 도입 과정이 가벼워지면서 HR 경험이 많지 않아도 바로 운영을 시작할 수 있고, 기업이 새로운 HR 시스템을 도입하는 데 느끼던 부담을 크게 줄여줍니다.

2) 근태 관리 – 복잡한 수당 계산과 증빙을 더욱 손쉽게

연장·야간·휴일 근로는 통상임금의 1.5배를 지급해야 하는 가산수당 지급 의무가 발생합니다. 실무에서 부담이 되는 부분은 금액 자체보다도, 그 계산 근거와 근태 기록을 얼마나 정확하게 관리하느냐입니다.

ZUZU HR은 출퇴근 기록을 기반으로 근태 데이터를 자동으로 축적해, 근무 시간 관리와 수당 산정의 기준을 명확하게 만들어줍니다.

• 출퇴근 버튼 클릭만으로 근무 시간 자동 기록
• 연장·야간·휴일 근로 내역을 근거 데이터로 체계적으로 관리
• 근태 이력이 누적되어 수당 산정 및 증빙 자료로 바로 활용 가능

반복적인 계산과 대조 업무가 줄어들면서, 근태 관리는 데이터에 기반한 관리 영역으로 전환됩니다. 정확하게 쌓인 근태 기록은 수당 계산 착오로 인한 불필요한 오해를 예방하고, 투명한 급여 운영의 기준이 됩니다.

3) 연차·휴가 관리 자동화 – 기준만 정하면 나머지는 시스템이 처리

기업은 연차·휴가 규칙이 회사마다 다르고, 운영 방식도 부서마다 조금씩 다를 때가 많습니다. 이런 환경에서 연차를 엑셀로 계산하거나 수동으로 관리하면 실수가 생기기 마련입니다. ZUZU HR은 회사의 운영 기준만 세팅하면 나머지를 자동으로 처리합니다.

• 입사일 기준 또는 회계연도 기준 연차 자동 부여·소멸
• 법정휴가·약정휴가 모두 클릭 기반 설정
• 신청 → 승인/반려 → 알림 → 기록까지 전체 프로세스 자동화

기존에 담당자가 매번 확인하고 업데이트하던 반복 업무가 자연스럽게 사라지면서, HR 업무는 운영이 아닌 관리 중심으로 재편됩니다.

4) 인사기록 자동 축적 – 회사의 운영 히스토리를 정확하게 남기다

부서 이동이나 직책 변경 같은 인사 변동은 나중에 더 자주 참고하게 되는 정보들입니다. 하지만 기존에는 이런 기록이 여러 문서와 폴더에 흩어져 있어 누락되거나 찾기 어려운 경우가 많았습니다. ZUZU HR에서는 인사 변동이 발생한 순간, 히스토리가 자동으로 저장됩니다.

• 조직도와 인사정보가 실시간으로 최신 상태 유지
• 변동 기록이 자동 축적되어 평가·보상·급여 연동에 활용 가능
• 데이터는 PDF·엑셀 형식으로 바로 추출 가능

정확하게 정리된 인사 히스토리는 회사 운영의 기반이 되고, HR 데이터가 단순 자료가 아니라 운영 자산으로 역할을 하게 됩니다.

5) 반복 작업의 최소화 – HR 운영을 ‘정리’에서 ‘자동화’로 전환

ZUZU HR이 추구하는 방향은 단순히 기능이 많은 HR 시스템이 아니라, 그동안 HR 담당자가 반복적으로 처리했던 작업을 시스템이 먼저 움직여 해결해 주는 구조입니다.

• 빈번했던 수작업 입력은 자동화되고
• 승인·알림 등 운영 신호는 시스템이 알아서 보내고
• 기록 누락 위험은 히스토리 자동 축적으로 해결되고
• 데이터 요청은 직원이 직접 조회할 수 있어 의존도가 줄어듭니다

이제 HR은 소모적인 반복 작업에서 벗어나, 조직문화·보상 설계·채용 전략처럼 더 중요한 일에 시간을 쓸 수 있는 기반을 갖추게 됩니다.

영세사업장도 부담 없이 시작하는 인사관리, ZUZU HR

ZUZU HR은 반복 업무를 줄여주는 HR 도구를 넘어, 인사·근태·급여와 관련된 정보를 하나의 기준으로 정리할 수 있도록 돕는 HR 운영 기반입니다. 담당자가 따로 없는 환경에서도, 불필요한 확인과 수작업을 줄이고 인사 관리의 기본을 안정적으로 운영할 수 있도록 설계했습니다.

‘영세사업장 HR 플랫폼 이용 지원 사업’을 통해 ZUZU HR로 인사 운영의 기본을 차근차근 정리해 보세요. 신청에 필요한 서류 준비부터, 지원금을 가장 효과적으로 활용할 수 있는 방법까지 ZUZU가 전 과정을 함께 안내해 드립니다. 정부 지원으로 부담 없이 HR 업무를 시작할 수 있는 기회, 지금 바로 확인해 보세요.