총보상

주식보상은 임직원의 동기부여와 기업의 장기적 성장을 위한 중요한 요소예요.성과기반 주식보상을 고민하고 계신다면, 이번 자료에서 실무에 바로 적용할 수 있는 인사이트를 얻어보세요!

미국 스타트업은 주식 보상을 통해 유능한 인재를 확보하고 장기 근속을 유도하며, 때문에 스톡옵션(Stock Option), 양도제한조건부주식(RSA), 양도제한조건부주식인수권(RSU) 등 다양한 보상 방식과 세금 규정을 이해하는 것이 중요해요.

ZUZU 총보상 컨설턴트와 함께하는 총보상 설계로 보상 관리 고민을 해결한 사례를 만나봤어요.

종합 모빌리티 플랫폼 기업, 티맵

스톡옵션에 대해 고민하고 계신가요? ZUZU가 약 8,500개의 회사 데이터를 기반으로, 실제 스톡옵션 부여 현황을 분석했어요.

ZUZU에서 그동안 ZUZU에서 스톡옵션을 부여한 회사들의 데이터를 분석해 보았어요.

스타트업 대표님들께 도움이 될 수 있도록, 그동안 ZUZU에서 스톡옵션을 부여한 회사들의 데이터를 바탕으로 분석해봤어요.

RSU를 부여하는 벤처기업이라면 꼭 알아야 할 벤처기업법상 RSU 핵심 내용을 정리했어요.

크라우드 펀딩 플랫폼, 와디즈