ZUZU 페이롤 파트너스 FAQ 3가지
ZUZU 페이롤 파트너스가 어떤 서비스인지, 실무는 어떻게 진행되는지 등 가장 많이 물어보는 3가지 질문에 답변해드려요!
ZUZU X 워니 - 동종업계 이직하겠다는 직원, 어떡하죠?
프로젝트 마무리를 위해 우리 회사 개발자를 파견했더니 개발자가 파견 기업으로 이직했어요. 어떻게 하죠?
ZUZU X 워니 - 외주 업무 계약 해지, 어떻게 대비해야 할까요?
외주 계약이 중도 해지된 대표님, 돈은 돈대로 쓰고 마음만 심란해졌어요. 어떻게 대비했으면 좋았을까요?
ZUZU X 워니 - 일 안 하는 직원, 해고해도 될까요?
"내 글을 보면 다른 직원의 글이 너무 수준 떨어져 보일 거라 드리지 못하겠다"고 일 안 하는 직원, 해고해도 될까요?
전담 직원 두기엔 고민되는 업무 공백, ZUZU가 모두 채워줬어요
미디어 콘텐츠 스타트업, 긱블
ZUZU X 워니 - 갑작스러운 퇴사자 발생, 어떻게 대응해야 할까요?
"제 사표를 이렇게 쉽게 수리하시다뇨!" 상처받은(?) 직원의 당일 퇴사. 회사는 어떻게 해야 할까요?
ZUZU X 워니 - 하루만 일한 직원, 급여 지급해야 하나요?
한 식당 사장님이 겪은 '양심적 장갑 거부자' 사연, "계약서에 장갑을 끼란 말은 없었는데요?"
급여 아웃소싱 대표 업체 5곳 총정리
국내에서 많이 쓰이고, 좋은 평가를 받는 급여대행업체 5곳의 특징과 비용을 알아보았어요.
대법원 판결이 바꾼 연장근로시간 계산 기준
최근 연장근로시간 위반 판단 기준에 대한 대법원 판결이 이슈인데요. ZUZU가 자세히 들여다 봤어요.